หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ อปท.

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
> ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2562
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2562
> ประกาศ ก.อบต.จังหวัดน่าน เรื่องหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล ตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล ตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑและเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบล ตำแหน่งครู เพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น พ.ศ. 2561
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบ แข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2555
> มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่3) (ฉบับที่4) (ฉบับที่5) (ฉบับที่6)

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องแข่งขัน พ.ศ. 2564
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
> ประกาศ ก.อบต.จ.น่าน เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบ แข่งขันเพื่อบรรจุเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2555

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

> ประกาศ ก.ถ. เรื่องการกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2562
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2562
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น เงินเดือนพนักงานสว่นตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558
> ประกาศ องค์การบริหารส่วนตำบลเชียงกลางพญาแก้ว เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
> หนังสือซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัยและการรักษา และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2563
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
> ประกาศ ก.อบต. จ.น่าน เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์เงื่อนไข และวิธีการกำหนดประโยชน์ ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ อันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2558
> หนังสือซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์เงื่อนไข และวิธีการกำหนดประโยชน์ตอบแทนอื่น เป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินประจำปี
> หนังสือซักซ้อมแนวทางปฏิบัติวิธีการจ่ายเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะ เป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับข้าราชการครู หรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา

การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารททรัพยากรบุคคล

> แผนอัตรากำลัง 3 ปี สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566
> แผนอัตรากำลัง 3 ปี สำหรับปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566 (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1)
> ประกาศประมวลจริยธรรมของข้าราชการ
> ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเชียงกลางพญาแก้ว เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานสว่นตำบล เพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน และประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลปอน เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานจ้าง เพื่อพิจารณาปรับค่าตอบแทน
> ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเชียงกลางพญาแก้วเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล,เลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล และเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง
> ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเชียงกลางพญาแก้ว เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
> ประกาศมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม
> โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส ในการปฏิบัติราชการ